O que é código DARF

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A religião oficial é o budismo teravada que, de acordo com o censo de 2000, era a religião de 94,6% da população. O segundo maior grupo religioso é o islamismo, com 4,6% da população. Outros grupos religiosos incluem católicos, judeus e hindus.

O vilão, na realidade tailandesa, seria o rei Maha Vajiralongkorn. Apesar de ter sido nomeado em 2016, após a morte do seu pai, ele teve que cumprir uma longa tradição de luto antes de poder ser finalmente coroado em maio de 2019. Tendo estudado no Reino Unido e na Austrália, Vajiralongkorn passou pouco tempo da sua juventude na Tailândia ...

O núncio apostólico, mons. Paul Tschang In-Nam, afirma que "o cristianismo é ainda considerado como uma religião estrangeira. E, ademais, por motivos históricos uma parte da população do país considera também a Igreja católica como cúmplice do mundo ocidental, o qual veio ocupar esta parte da Ásia.

Carta aponta figura do rei como cabeça do Estado. O texto constitucional tailandês é aberto por extenso preâmbulo, cujas primeiras palavras indicam tradição normativa muito distinta: "Que ...

A Tailândia virou um dos destinos turísticos mais procurados do mundo ao oferecer praias paradisíacas e festas que aparentam ser intermináveis. Mas vai por mim: o mais legal do país - o que fica de verdadeiro, e não de atração turística montada para gringo ver - está no campo religioso.

Na primeira solicitação do benefício, é necessário ter trabalhado ao menos 12 dos 18 meses anteriores à demissão. A quantidade de meses trabalhados pode resultar no pagamento de 4 ou 5 parcelas, dependendo se o período laboral foi de 12 a 23 meses ou de 24 meses em diante.

De acordo com a legislação vigente, para ter direito ao seguro-desemprego, o trabalhador precisa ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses acima à demissão, contando a partir do primeiro pedido do benefício. Além disso, o trabalhador não pode ter sido demitido por justa causa e precisa ter sido registrado na carteira de ...

A partir de 6 meses de tempo de trabalho, é possível receber o seguro-desemprego! Porém, essa deve ser sua terceira vez ou mais recebendo o benefício. Ou seja, caso essa seja a sua primeira ou segunda vez recebendo o seguro, não poderá ter acesso a ele ainda. Solicitar seguro-desemprego com 12 meses

O prazo se refere ao tempo de resposta quando uma pessoa dá entrada num requerimento de benefício. "O índice de espera era de 97 dias [quando iniciamos o governo], hoje está chegando perto dos 45, está em 49 [dias], ainda não chegou onde eu queria, que eram 45, mas quero chegar ao final deste ano ao prazo de 30 dias", afirmou Lupi durante a abertura do curso de formação para os ...

Agência da Caixa: seguro-desemprego varia entre 3 e 5 parcelas (Nadia Sussman/Getty Images) M. Marcelo Mascaro Nascimento, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista. Publicado em 7 de novembro de 2019 às, 12h00. Última atualização em 7 de novembro de 2019 às, 13h00. Advogado Marcelo Mascaro explica os requisitos ...

As desvantagens do banco de horas estão geralmente associadas a uma gestão ineficiente. Quando a empresa perde o controle do banco de horas, por exemplo, pode enfrentar ações trabalhistas, multas e outras penalidades. Por isso, é fundamental que a gestão dessas horas seja eficaz para evitar esse tipo de problemas.

Se não houver regra e atenção, a empresa começa a perder o controle sobre a viabilidade de se manter o banco de horas funcionando, fazendo com que os funcionários acumulem mais tempo do que o permitido. Nesse caso, vale mostrar aos funcionários que o banco de horas só deve ser utilizado quando existe essa necessidade.

O pagamento de horas extras conforme a CLT deve ser feito mediante negociação com o funcionário. Essa remuneração é feita com o adicional de, no mínimo, 50% da hora trabalhada do funcionário em dias úteis e até 100% em fins de semana e feriados. Caso haja acordo entre empresa e funcionário ou sindicato, a hora extra também pode ser ...

H2 O que fazer quando a empresa não paga horas extras? Quando o pagamento das horas extras não é feito pelo empregador o indicado é recorrer à justiça. Porém, é fundamental que o trabalhador reúna provas para mostrar que estava à disposição da empresa no período alegado.

Mensal; Semestral Anual. Esse prazo é o tempo limite para "resetar" o banco de horas. Imagina a seguinte situação: A empresa criou um banco de horas semestral e você passou 5 meses fazendo horas extras, sem compensar. Quando faltava um mês para acabar o prazo, começaram a te dar folga, mas não foi suficiente.